실업급여, 누가 얼마나 받나

세 가지 조건을 모두 채워야 합니다

• 고용보험 가입 기간 — 퇴직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 주 5일 근무라면 대략 7~8개월입니다.
• 비자발적 퇴사 — 회사 사정으로 그만둔 경우입니다. 계약 만료, 권고사직, 경영상 해고 등이 해당합니다.
• 재취업 노력 — 일할 의사와 능력이 있는데 취업을 못 한 상태여야 합니다. 정해진 주기로 구직 활동을 증명해야 합니다.

스스로 그만두면 못 받습니다. 다만 예외가 있습니다

자발적 퇴사는 원칙적으로 대상이 아닙니다. 그런데 다음처럼 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있습니다.

• 임금이 두 달 이상 밀렸거나 최저임금에 못 미친 경우
• 회사가 멀리 이전해 통근이 왕복 3시간 이상 걸리는 경우
• 직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 당한 경우
• 본인이나 가족의 질병으로 일을 계속할 수 없는데 회사가 휴직을 안 해준 경우

이런 경우에는 증빙이 중요합니다. 급여 이체 내역, 문자, 진단서 같은 자료를 미리 챙겨두세요.

얼마나 받나

퇴직 전 3개월 평균임금의 60%를 받습니다. 다만 상한액과 하한액이 있습니다. 상한액은 하루 66,000원이고, 하한액은 최저임금의 80% 수준입니다. 그래서 급여가 높았던 사람도 하루 6만원대가 최대입니다.

얼마 동안 받나

고용보험 가입 기간과 나이에 따라 120일에서 270일까지입니다. 가입 기간이 길수록, 50세 이상이거나 장애인이면 더 깁니다. 1년 미만이면 120일, 10년 이상이면 240일에서 시작합니다.

신청 순서

• 회사가 고용보험 상실 신고와 이직확인서를 제출합니다
• 워크넷에 구직 등록을 합니다
• 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 듣습니다
• 거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격을 신청합니다
• 인정되면 정해진 주기마다 실업 인정을 받고 급여를 받습니다

퇴직금과는 별개입니다

실업급여는 고용보험에서, 퇴직금은 회사에서 나옵니다. 둘 다 조건이 되면 각각 받습니다. 퇴직금을 받았다고 실업급여가 깎이지 않습니다.