퇴직금 지급 조건 1년 미만도 가능할까? 계산법과 364일 퇴사 주의사항

퇴직금을 받으려면 두 가지 조건이 모두 필요합니다

퇴직금은 일한 사람의 정당한 권리이지만, 법에서 정한 조건을 채워야 받을 수 있습니다. 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법이 정한 조건은 두 가지입니다.

둘 중 하나라도 모자라면 퇴직금을 청구할 수 없으니 내 근무 형태부터 확인해야 합니다.

조건	기준
계속근로기간	입사일부터 퇴사일까지 1년(365일) 이상
근로시간	4주 평균 1주 15시간 이상

주 15시간이 안 되면 1년을 넘게 일해도 퇴직금이 없습니다

주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자는 퇴직금 지급 대상에서 빠집니다. 4주 동안의 소정근로시간을 평균해서 봅니다.

364일 일하고 나가면 퇴직금이 없습니다

현장에서 자주 생기는 일이 1년에서 며칠이 모자란 경우입니다. 364일 일하고 퇴사하면 365일에서 하루가 모자라 퇴직금이 생기지 않습니다.

퇴사일을 정할 때는 월 단위로 세지 말고, 입사일부터 실제 재직일수가 365일을 넘는지 달력으로 확인하세요.

재직일수	퇴직금
364일	없음(하루 모자람)
365일	받을 수 있음
1,095일(3년)	받을 수 있음

퇴직금 계산 공식

퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다.

1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.

1년 동안 받은 상여금과 연차수당이 있으면 각각 3/12만큼 평균임금 계산에 더합니다.

3년 일한 사람의 퇴직금 예시

월 기본급 300만원, 연 상여금 600만원, 연차수당 100만원인 사람이 3년(1,095일) 일하고 퇴사했다고 가정하겠습니다. 이 사이트 퇴직금계산기는 퇴직 전 3개월을 91일로 계산합니다.

항목	금액
3개월 기본급	9,000,000원
상여금 3/12	1,500,000원
연차수당 3/12	250,000원
3개월 임금 합계	10,750,000원
1일 평균임금(÷91일)	약 118,132원
30일분	약 3,543,956원
퇴직금(×3년)	약 10,631,868원

퇴직금은 퇴직 후 14일 안에 받는 것이 원칙입니다

사업주는 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금과 못 받은 임금을 지급해야 합니다.

당사자 사이에 합의가 있으면 기한을 늘릴 수 있습니다. 합의했다면 서면으로 남겼는지 확인하세요. 합의 없이 14일이 지나면 연 20%의 지연이자가 붙을 수 있습니다.

1년 미만이어도 받을 수 있는 돈이 있습니다

퇴직금이 없더라도 퇴직 전까지 일한 날의 월급은 받아야 합니다. 월 중간에 퇴사하면 그달 일한 날짜만큼 일할 계산합니다.

식대나 수당을 어떻게 정산하는지는 회사 취업규칙에 따라 다를 수 있으니 급여명세서를 꼼꼼히 보세요.