식대 비과세 20만원에 따른 연봉별 실수령액 차이와 조건 총정리

매달 받는 급여명세서에서 ‘식대’ 항목을 눈여겨본 적이 있으신가요? 같은 연봉이어도 식대 비과세가 어떻게 설정되어 있는지에 따라 통장에 들어오는 월 실수령액이 달라집니다.

식대 비과세의 한도와 조건, 연봉별 실수령액 차이, 알아 둘 점을 정리했습니다.

식대 비과세 한도는 월 20만 원입니다

근로자가 받는 식대 중 월 20만 원까지는 과세 급여에서 빠집니다. 이 금액에는 소득세와 4대보험료가 매겨지지 않습니다. 2026년에도 한도는 월 20만 원 그대로입니다.

월 25만 원을 식대로 받는다면 20만 원까지만 비과세이고, 넘는 5만 원에는 세금과 4대보험료가 정상적으로 붙습니다.

받는 식대	비과세	과세
월 15만 원	15만 원	0원
월 20만 원	20만 원	0원
월 25만 원	20만 원	5만 원

비과세를 받으려면 두 가지 조건이 필요합니다

첫째, 급여 규정이나 근로계약서에 식대 항목이 따로 적혀 있어야 합니다.

둘째, 회사에서 식사를 현물로 직접 제공받지 않아야 합니다. 사내 식당 등에서 식사를 제공받으면서 현금 식대까지 비과세로 받을 수는 없습니다.

비과세 유무에 따른 월 실수령액 차이

월 20만 원이 비과세로 빠지면 1년에 240만 원이 과세 급여에서 줄어듭니다. 이 금액을 기준으로 매기는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 줄고, 소득세와 지방소득세도 줄어듭니다.

연봉	비과세 0원	비과세 20만 원	월 차이
3,000만 원	2,211,063원	2,241,677원	30,614원
5,000만 원	3,506,145원	3,553,723원	47,578원
7,000만 원	4,776,328원	4,823,906원	47,578원

1년으로 계산하면 연봉 3,000만 원은 약 37만 원, 연봉 5,000만 원과 7,000만 원은 약 57만 원 차이입니다. 부양가족은 본인 1명 기준입니다.

연봉 5,000만 원 기준으로 쪼개 보면

비과세가 0원이면 월 실수령액은 3,506,145원이고, 식대 비과세 20만 원이 적용되면 3,553,723원입니다. 매달 47,578원 차이입니다.

줄어드는 공제 항목을 나누면 4대보험이 월 약 1만 9천 원, 소득세와 지방소득세가 월 약 2만 8천 원입니다.

국민연금에는 미세한 영향이 있을 수 있습니다

비과세 금액만큼 과세 급여가 낮아지면 국민연금 기준소득월액도 낮아질 수 있습니다. 그러면 매달 내는 보험료가 줄어드는 대신, 나중에 받는 연금액 계산에도 반영됩니다.

세법과 세율은 법 개정으로 바뀔 수 있으니 계산 기준은 수시로 확인하는 것이 좋습니다.

내 급여명세서 확인하는 방법

급여명세서의 지급 항목에서 식대가 얼마인지, 비과세 항목에 20만 원으로 표시되어 있는지 확인합니다.

그다음 연봉계산기의 ‘월 비과세액’ 칸에 0과 20을 각각 넣어 보세요. 두 결과의 차이가 내 월 실수령액 차이입니다.