2027년 최저임금 시급 10,700원 확정: 월급 환산액과 실수령액 정리
2027년 최저임금은 시급 10,700원으로 올해보다 380원(3.7%) 오릅니다. 주 40시간 월급으로 환산하면 2,236,300원이고, 연봉계산기 기준 월 실수령액은 약 1,986,018원입니다.
2027년 1월 1일부터 적용되는 최저임금이 시급 10,700원으로 확정되었습니다. 올해 10,320원보다 380원, 3.7% 오른 금액입니다.
월급으로 환산하면 얼마인지, 4대보험과 세금을 뺀 실수령액은 얼마인지 계산한 결과를 정리했습니다.
주 40시간(월 209시간) 근무, 비과세 0원, 부양가족 본인 1명 기준입니다. 실수령액은 연봉계산기에 연봉을 만원 단위로 넣은 값(2027년 2,684만 원, 올해 2,588만 원)이라 월 환산액과 수백 원 차이가 납니다.
2027년 최저임금은 시급 10,700원
2027년 최저임금은 2026년 8월 5일 고용노동부가 확정 고시했고, 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 하루 8시간 근무하면 일급은 85,600원입니다.
월급으로 환산하면 2,236,300원
시급 10,700원에 월 기준시간 209시간을 곱하면 월 환산액 2,236,300원입니다. 올해보다 매달 79,420원, 1년으로는 953,040원 늘어납니다.
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 증가 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 (3.7%) |
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 85,600원 | +3,040원 |
| 월 환산액 (209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
| 연 환산액 (월 × 12) | 25,882,560원 | 26,835,600원 | +953,040원 |
월 209시간은 어떻게 나올까요
209시간은 실제로 일한 시간이 아닙니다. 주 40시간 근무에서 한 달 실제 근무시간은 약 174시간이고, 여기에 유급 주휴시간 약 35시간을 더한 달 평균 시간입니다.
그래서 주 40시간 근로자는 주휴수당이 포함된 209시간을 기준으로 월급을 계산합니다.
주휴수당은 어떤 경우에 생길까요
주휴수당은 일주일 동안 정해진 근로일을 개근하고, 주 소정 근로시간이 15시간 이상일 때 생깁니다. 주 15시간 미만으로 일하면 지급 대상에서 빠질 수 있습니다.
5인 미만 사업장 여부나 수습 기간 같은 조건에 따라 세부 산정 방식은 달라질 수 있습니다.
2027년 월 실수령액은 약 1,986,018원
연봉 2,684만 원(월 약 2,236,667원) 기준으로 4대보험과 소득세를 빼면 월 실수령액은 1,986,018원입니다.
| 항목 | 월 금액 |
|---|---|
| 국민연금 | 106,242원 |
| 건강보험 | 80,408원 |
| 장기요양보험 | 10,566원 |
| 고용보험 | 20,130원 |
| 소득세 | 30,276원 |
| 지방소득세 | 3,028원 |
| 공제 합계 | 250,649원 |
| 월 실수령액 | 1,986,018원 |
4대보험이 약 217,000원, 소득세와 지방소득세가 약 33,000원입니다. 각 항목을 더한 값과 합계는 원 단위 반올림으로 1원 차이가 날 수 있습니다.
올해보다 월 70,437원 늘어납니다
올해 최저임금 수준(연봉 2,588만 원)의 월 실수령액은 1,915,581원입니다. 2027년에는 1,986,018원이라 매달 70,437원 늘어납니다.
| 구분 | 올해 수준 | 2027년 |
|---|---|---|
| 연봉 입력값 | 2,588만 원 | 2,684만 원 |
| 공제 합계 | 241,086원 | 250,649원 |
| 월 실수령액 | 1,915,581원 | 1,986,018원 |
월 환산액 인상분 79,420원 중 약 89%가 실수령액으로 늘어나는 셈입니다.
내 월급 확인하는 방법
근로계약서나 급여명세서에서 기본급이 월 환산액 2,236,300원 이상인지 확인합니다. 그다음 연봉계산기에 연봉(월급 × 12)과 비과세 식대를 넣으면 월 실수령액을 미리 볼 수 있습니다.
월급이 기준에 못 미치거나 조건이 궁금하면 고용노동부 상담센터에서 안내받을 수 있습니다.
최저임금과 4대보험 요율, 세법은 바뀔 수 있습니다. 구체적인 판단은 고용노동부에 확인하세요.
자주 묻는 질문
주 40시간 근로자의 월 환산액 2,236,300원에는 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 주 15시간 이상 일하고 소정 근로일을 개근해 주휴수당 지급 대상이라면, 월급이 이 기준 이상인지만 확인하면 됩니다.
네, 최저임금법은 사업장 규모와 관계없이 근로자를 사용하는 사업장에 적용됩니다. 다만 동거하는 친족만 사용하는 사업장과 가사 사용인 등은 적용 대상에서 제외됩니다. 연장·야간·휴일근로 가산수당은 5인 미만 사업장 여부에 따라 적용 조건이 다를 수 있습니다.
식대 같은 비과세 수당의 유무와 부양가족 수에 따라 원천징수되는 소득세와 지방소득세가 달라지고, 4대보험료도 과세 급여에 따라 달라지기 때문입니다. 비과세 식대 월 20만 원이 있으면 같은 연봉에서도 실수령액이 더 많습니다.
주 20시간이면 주휴시간은 (20 ÷ 40) × 8 = 4시간이라 주휴수당은 10,700원 × 4시간 = 42,800원입니다. 개근한 주의 주급은 10,700원 × 20시간 = 214,000원에 42,800원을 더한 256,800원입니다.